Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR Operāciju Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu HR Operāciju Vadītāju, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un vienotu personāla pārvaldības procesu visā organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka visi HR procesi tiek veikti savlaicīgi, precīzi un saskaņā ar uzņēmuma politiku un normatīvajiem aktiem.
Kā HR Operāciju Vadītājs jūs būsiet atbildīgs par ikdienas personāla administrēšanas darbībām, tostarp darbinieku uzņemšanu, darba attiecību pārvaldību, algu aprēķinu koordinēšanu, kā arī personāla datu pārvaldību. Jūs cieši sadarbojaties ar citiem HR komandas locekļiem, vadītājiem un ārējiem partneriem, lai nodrošinātu augstu pakalpojumu kvalitāti un atbilstību uzņēmuma mērķiem.
Ideālais kandidāts ir strukturēts, orientēts uz detaļām un spējīgs strādāt dinamiskā vidē. Jums jābūt spēcīgām komunikācijas prasmēm, kā arī spējai analizēt un uzlabot HR procesus. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru HR jomā un būt daļa no augošas un inovatīvas organizācijas.
Galvenie uzdevumi ietver HR politiku ieviešanu un uzturēšanu, atbilstības nodrošināšanu darba likumdošanai, darbinieku datu pārvaldību, kā arī HR sistēmu un rīku efektīvu izmantošanu. Jūs arī palīdzēsiet izstrādāt un ieviest jaunas iniciatīvas, kas uzlabo darbinieku pieredzi un HR procesu efektivitāti.
Ja jums ir pieredze HR operāciju vadībā, izcilas organizatoriskās prasmes un vēlme strādāt komandā, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Pārvaldīt ikdienas HR operācijas un administratīvos procesus
- Koordinēt darbinieku uzņemšanas un atbrīvošanas procesus
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikām
- Uzturēt un atjaunināt darbinieku datu bāzes un HR sistēmas
- Sadarboties ar algu aprēķina nodaļu un nodrošināt precīzus datus
- Izstrādāt un ieviest HR procesus un procedūras
- Atbalstīt vadītājus ar HR jautājumiem un konsultācijām
- Veikt HR datu analīzi un sagatavot atskaites
- Uzraudzīt HR KPI un ierosināt uzlabojumus
- Organizēt un vadīt HR apmācības un ievadseminārus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, vadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze HR operāciju vadībā
- Zināšanas par darba likumdošanu un HR labajām praksēm
- Pieredze darbā ar HRIS sistēmām un datu pārvaldību
- Spēja strādāt patstāvīgi un pieņemt lēmumus
- Izcilas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Labas datorprasmes, īpaši Excel un HR programmatūrā
- Latviešu un angļu valodas zināšanas augstā līmenī
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR operāciju vadībā?
- Kādas HRIS sistēmas esat izmantojis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs organizējat darbinieku uzņemšanas procesu?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem un vadību?
- Kādas metodes izmantojat HR procesu uzlabošanai?
- Kā jūs pārvaldāt lielu datu apjomu un nodrošināt to precizitāti?
- Kā jūs sadarbojaties ar citiem departamentiem?
- Kā jūs sekojat līdzi HR KPI un veicat uzlabojumus?
- Kā jūs nodrošināt darbinieku datu konfidencialitāti?
